为帮助新入职员工适应新的工作环境、熟悉单位各项规章制度和业务流程，快速实现角色转变，近日，我院举行新进职工培训会，院领导、首席专家、副总工程师、各部门负责人和新入职人员出席培训会。
新入职员工通过形式多样、内容丰富的自我介绍小视频生动地展示了在校期间的学习成果和日常生活中的兴趣爱好以及未来工作的职业规划。
院领导纷纷表达了对新员工的欢迎，同时也对新员工提出了希望和要求。张华书记对新员工提出了三点要求：一是讲政治，要坚定理想信念，把个人成长和单位发展相融合；二是能吃苦，不畏劳苦，迎难而上，扎扎实实地把各项工作落到实处；三是耐得牢，要保持科学的态度，稳扎稳打，工作要经得住磨砺，耐得住寂寞。
阮琳院长向大家介绍了院四十多年的发展历程，并对新入职员工提出了四点工作要求：一是要尽快转换身份，调整心态、融入环境；二是要传承精神，奋发向上；三是要秉德无私，融入集体，树立团队协作意识，与单位共同成长、相互成就；四是要博学笃志、切问静思，不断增强综合素质，提升综合能力。
培训专题涵盖了单位组织结构、管理规章制度、科研素养培养、树木保护、林业规划等多个方面，旨在增强新员工对新岗位的认识，掌握履职所需的基本专业知识和业务操作技能，引导新员工树立正确的人生观、价值观，系好人生的“第一粒扣子”。
通过三天的岗前培训，使新员工对院的发展战略有了更深入、更直观、更全面的了解，明确了自身职业规范和要求，增强了新员工的归属感、认同感，希望能在院的大平台上发挥所长，实现梦想，助力院的发展。
为帮助新入职员工适应新的工作环境、熟悉单位各项规章制度和业务流程，快速实现角色转变，近日，我院举行新进职工培训会，院领导、首席专家、副总工程师、各部门负责人和新入职人员出席培训会。
新入职员工通过形式多样、内容丰富的自我介绍小视频生动地展示了在校期间的学习成果和日常生活中的兴趣爱好以及未来工作的职业规划。
院领导纷纷表达了对新员工的欢迎，同时也对新员工提出了希望和要求。张华书记对新员工提出了三点要求：一是讲政治，要坚定理想信念，把个人成长和单位发展相融合；二是能吃苦，不畏劳苦，迎难而上，扎扎实实地把各项工作落到实处；三是耐得牢，要保持科学的态度，稳扎稳打，工作要经得住磨砺，耐得住寂寞。
阮琳院长向大家介绍了院四十多年的发展历程，并对新入职员工提出了四点工作要求：一是要尽快转换身份，调整心态、融入环境；二是要传承精神，奋发向上；三是要秉德无私，融入集体，树立团队协作意识，与单位共同成长、相互成就；四是要博学笃志、切问静思，不断增强综合素质，提升综合能力。
培训专题涵盖了单位组织结构、管理规章制度、科研素养培养、树木保护、林业规划等多个方面，旨在增强新员工对新岗位的认识，掌握履职所需的基本专业知识和业务操作技能，引导新员工树立正确的人生观、价值观，系好人生的“第一粒扣子”。
通过三天的岗前培训，使新员工对院的发展战略有了更深入、更直观、更全面的了解，明确了自身职业规范和要求，增强了新员工的归属感、认同感，希望能在院的大平台上发挥所长，实现梦想，助力院的发展。
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院领导纷纷表达了对新员工的欢迎，同时也对新员工提出了希望和要求。张华书记对新员工提出了三点要求：一是讲政治，要坚定理想信念，把个人成长和单位发展相融合；二是能吃苦，不畏劳苦，迎难而上，扎扎实实地把各项工作落到实处；三是耐得牢，要保持科学的态度，稳扎稳打，工作要经得住磨砺，耐得住寂寞。
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培训专题涵盖了单位组织结构、管理规章制度、科研素养培养、树木保护、林业规划等多个方面，旨在增强新员工对新岗位的认识，掌握履职所需的基本专业知识和业务操作技能，引导新员工树立正确的人生观、价值观，系好人生的“第一粒扣子”。
通过三天的岗前培训，使新员工对院的发展战略有了更深入、更直观、更全面的了解，明确了自身职业规范和要求，增强了新员工的归属感、认同感，希望能在院的大平台上发挥所长，实现梦想，助力院的发展。
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院领导纷纷表达了对新员工的欢迎，同时也对新员工提出了希望和要求。张华书记对新员工提出了三点要求：一是讲政治，要坚定理想信念，把个人成长和单位发展相融合；二是能吃苦，不畏劳苦，迎难而上，扎扎实实地把各项工作落到实处；三是耐得牢，要保持科学的态度，稳扎稳打，工作要经得住磨砺，耐得住寂寞。
阮琳院长向大家介绍了院四十多年的发展历程，并对新入职员工提出了四点工作要求：一是要尽快转换身份，调整心态、融入环境；二是要传承精神，奋发向上；三是要秉德无私，融入集体，树立团队协作意识，与单位共同成长、相互成就；四是要博学笃志、切问静思，不断增强综合素质，提升综合能力。
培训专题涵盖了单位组织结构、管理规章制度、科研素养培养、树木保护、林业规划等多个方面，旨在增强新员工对新岗位的认识，掌握履职所需的基本专业知识和业务操作技能，引导新员工树立正确的人生观、价值观，系好人生的“第一粒扣子”。
通过三天的岗前培训，使新员工对院的发展战略有了更深入、更直观、更全面的了解，明确了自身职业规范和要求，增强了新员工的归属感、认同感，希望能在院的大平台上发挥所长，实现梦想，助力院的发展。
