2022年6月，为深入实施“人才强院”战略，广州市林业和园林科学研究院启动“传帮带”人才联系培养制度，通过“传”出智慧、“帮”出理念、“带”出成长，培养高水平科研团队、优秀的青年科研骨干，强化我院人才队伍的凝聚力和战斗力。
为确保“传帮带”人才培养工作取得实际成效，9月28日，种苗研发中心召开“传帮带”培养成果汇报会，我院刘悦明总工程师、杨红梅副总工程师出席汇报会。
会上，种苗研发中心负责人许海波对部门开展“传帮带”人才培养情况作了详细汇报，戴南、隆泉、王倩雯等三位青年技术员分别分享了“传帮带”培养方式下的所学、所感、所悟。
刘悦明总工程师指出，院“传帮带”人才联系培养制度启动以来，种苗研发中心结合自身特点开展了相应工作，取得了一定进展和成效，希望种苗研发中心进一步细化培养计划和措施，将“传帮带”人才培养与业务工作实践紧密结合起来，在工作实践中增长才干，力争团队的科研水平和创新能力有明显提升。
刘悦明总工程师强调，青年技术员要充分发挥主观能动性，结合自身短板、兴趣和专业特长进行科学合理规划，要以“只争朝夕”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感加强学习，要以敢为人先、勇于担责、积极进取、主动作为的精气神认真工作，力争在“传帮带”人才培养模式下快速提升综合素养和专业技能，全力以赴完成各项工作任务和经营指标，为单位花卉产业发展、擦亮花卉品牌名片贡献力量。
2022年6月，为深入实施“人才强院”战略，广州市林业和园林科学研究院启动“传帮带”人才联系培养制度，通过“传”出智慧、“帮”出理念、“带”出成长，培养高水平科研团队、优秀的青年科研骨干，强化我院人才队伍的凝聚力和战斗力。
为确保“传帮带”人才培养工作取得实际成效，9月28日，种苗研发中心召开“传帮带”培养成果汇报会，我院刘悦明总工程师、杨红梅副总工程师出席汇报会。
会上，种苗研发中心负责人许海波对部门开展“传帮带”人才培养情况作了详细汇报，戴南、隆泉、王倩雯等三位青年技术员分别分享了“传帮带”培养方式下的所学、所感、所悟。
刘悦明总工程师指出，院“传帮带”人才联系培养制度启动以来，种苗研发中心结合自身特点开展了相应工作，取得了一定进展和成效，希望种苗研发中心进一步细化培养计划和措施，将“传帮带”人才培养与业务工作实践紧密结合起来，在工作实践中增长才干，力争团队的科研水平和创新能力有明显提升。
刘悦明总工程师强调，青年技术员要充分发挥主观能动性，结合自身短板、兴趣和专业特长进行科学合理规划，要以“只争朝夕”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感加强学习，要以敢为人先、勇于担责、积极进取、主动作为的精气神认真工作，力争在“传帮带”人才培养模式下快速提升综合素养和专业技能，全力以赴完成各项工作任务和经营指标，为单位花卉产业发展、擦亮花卉品牌名片贡献力量。
2022年6月，为深入实施“人才强院”战略，广州市林业和园林科学研究院启动“传帮带”人才联系培养制度，通过“传”出智慧、“帮”出理念、“带”出成长，培养高水平科研团队、优秀的青年科研骨干，强化我院人才队伍的凝聚力和战斗力。
为确保“传帮带”人才培养工作取得实际成效，9月28日，种苗研发中心召开“传帮带”培养成果汇报会，我院刘悦明总工程师、杨红梅副总工程师出席汇报会。
会上，种苗研发中心负责人许海波对部门开展“传帮带”人才培养情况作了详细汇报，戴南、隆泉、王倩雯等三位青年技术员分别分享了“传帮带”培养方式下的所学、所感、所悟。
刘悦明总工程师指出，院“传帮带”人才联系培养制度启动以来，种苗研发中心结合自身特点开展了相应工作，取得了一定进展和成效，希望种苗研发中心进一步细化培养计划和措施，将“传帮带”人才培养与业务工作实践紧密结合起来，在工作实践中增长才干，力争团队的科研水平和创新能力有明显提升。
刘悦明总工程师强调，青年技术员要充分发挥主观能动性，结合自身短板、兴趣和专业特长进行科学合理规划，要以“只争朝夕”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感加强学习，要以敢为人先、勇于担责、积极进取、主动作为的精气神认真工作，力争在“传帮带”人才培养模式下快速提升综合素养和专业技能，全力以赴完成各项工作任务和经营指标，为单位花卉产业发展、擦亮花卉品牌名片贡献力量。
2022年6月，为深入实施“人才强院”战略，广州市林业和园林科学研究院启动“传帮带”人才联系培养制度，通过“传”出智慧、“帮”出理念、“带”出成长，培养高水平科研团队、优秀的青年科研骨干，强化我院人才队伍的凝聚力和战斗力。
为确保“传帮带”人才培养工作取得实际成效，9月28日，种苗研发中心召开“传帮带”培养成果汇报会，我院刘悦明总工程师、杨红梅副总工程师出席汇报会。
会上，种苗研发中心负责人许海波对部门开展“传帮带”人才培养情况作了详细汇报，戴南、隆泉、王倩雯等三位青年技术员分别分享了“传帮带”培养方式下的所学、所感、所悟。
刘悦明总工程师指出，院“传帮带”人才联系培养制度启动以来，种苗研发中心结合自身特点开展了相应工作，取得了一定进展和成效，希望种苗研发中心进一步细化培养计划和措施，将“传帮带”人才培养与业务工作实践紧密结合起来，在工作实践中增长才干，力争团队的科研水平和创新能力有明显提升。
刘悦明总工程师强调，青年技术员要充分发挥主观能动性，结合自身短板、兴趣和专业特长进行科学合理规划，要以“只争朝夕”的紧迫感和“舍我其谁”的使命感加强学习，要以敢为人先、勇于担责、积极进取、主动作为的精气神认真工作，力争在“传帮带”人才培养模式下快速提升综合素养和专业技能，全力以赴完成各项工作任务和经营指标，为单位花卉产业发展、擦亮花卉品牌名片贡献力量。
